Um programa presencial voltado para impulsionar o protagonismo e liderança feminina, proporcionando uma oportunidade de estabelecer laços e uma rede de apoio valiosa. Este programa é essencial para fortalecer as participantes diante dos desafios da ascensão profissional feminina.
Uma oportunidade de criar novos vínculos e uma rede de apoio e troca de lideranças femininas que além de ficar por dentro de como outras empresas estão conduzindo a gestão, se inspirar com outras histórias.
O Sinapses é um programa para as empresas que buscam elevar a relevância da liderança feminina em suas estruturas: uma oportunidade de compartilhar experiências e aprender com outras mulheres que já enfrentaram desafios semelhantes.
Para líderes mulheres que estão lidando com a exigência da performance e a mudança comportamental dos times.
Para líderes que se veem sozinhas e não entendidas sobre os desafios de protagonizar seus desejos e futuros.
Para mulheres que não estão satisfeitas em ter um papel secundário em suas biografias e desejam ser protagonistas da própria história.
Para líderes abordando a mudança de comportamentos, engajamento de equipes e motivação para entregas eficientes e relevantes.
Porque vai proporcionar um ambiente seguro e colaborativo para debater desafios corporativos femininos, explorar ferramentas, práticas e rituais para liberar o potencial feminino e permitir que as participantes reorientem suas trajetórias profissionais e pessoais, com mais segurança e pleno uso do conhecimento feminino.
Uma rede feminina ativa e poderosa, um ambiente aberto e preparado para que você encontre o suporte necessário para prosseguir com firmeza e determinação em seus projetos.
Aproveite um espaço preparado no Instituto Caldeira para as participantes do programa criarem conexões valiosas, enriquecendo sua experiência de aprendizado dinâmico e interativo.
Obtenha acesso exclusivo a recursos de aprendizado avançados, cases e ferramentas práticas para implementação imediata e eficaz no ambiente de trabalho.
Um curso único focado no desenvolvimento feminino, oferecendo um espaço seguro para crescimento e colaboração. Uma jornada única de transformação, feito de, por e para mulheres.
Nossa abordagem de aprendizagem é cuidadosamente estruturada para oferecer uma experiência educacional rica e multifacetada. Ela se baseia em quatro pilares fundamentais:
São os conteúdos conceituais, teóricos, que criam a lógica necessária para criar o conhecimento e desenvolver habilidades.
São momentos de troca entre as participantes, compartilhamento de perspectivas e experiências que definem o rumo.
São exercícios dedicados aos desafios enfrentados por cada participante, trazendo sua realidade à observação das aulas.
São momentos de introdução, uso e avaliação de ferramentas necessárias à prática da liderança feminina.
O programa possui um foco na descoberta estratégica da liderança feminina, criamos o Sinapses reconhecendo a importância das mulheres no ambiente colaborativo, proporcionando o fortalecimento de pilares fundamentais para desbloquear a potência dessas líderes.
1º ENCONTRO
Facilitadora
Nana Lima
Facilitadora
Nana Lima
2º ENCONTRO
Facilitadora
Helena Kich
Facilitadora
Helena Kich
3º ENCONTRO
Facilitadora
Ana Bertol
Facilitadora
Mariana Marcílio
4º ENCONTRO
Facilitadora
Julia Garim
Facilitadora
Tamy Freitas
5º ENCONTRO
Facilitadora
Juliana Macedo
Facilitadora
Dulce Ribeiro
A experiência prática é fundamental para a condução dos nossos valores e ofertas. Por isso, contamos com um time de lideranças femininas com muito resultado e conquistas!
Nossa abordagem combina teoria e prática, com aulas interativas, estudos de caso reais e sessões de mentoria, garantindo a experiência de aprendizado completa e envolvente. Desenvolvemos o curso em 10 encontros, cada um com duração de 3 horas, divididos em blocos temáticos com entregas específicas.
No nosso primeiro encontro conheceremos o programa, faremos nosso pacto coletivo para aprender, evoluir e se desenvolver, juntas. Vamos também visitar o ambiente em que estamos liderando, aprofundar e reconhecer quais têm sido nossos maiores desafios como mulheres líderes nesse contexto.
Este encontro desafiará paradigmas históricos e culturais, incentivando a potencialização da identidade e da carreira das participantes. Um estímulo na busca da liberdade pessoal e profissional se destaca, visando o desenvolvimento autêntico e independente. Refletiremos sobre bloqueios e crenças limitantes para liberar nosso potencial. A discussão incluirá a reflexão sobre o que desejamos conservar em nossas vidas, promovendo uma visão positiva do futuro e fortalecendo trajetórias.
Diante de um cenário desafiador, a aula buscará impulsionar processos e promover uma maior consciência em direção à equidade de gênero. Exploraremos o desafio do acúmulo de funções e a sobrecarga entre a vida profissional e pessoal, aprofundando nosso entendimento sobre a economia do cuidado. O propósito será evidenciar o cuidado como uma ferramenta essencial para humanizar o ambiente corporativo, tornando-o mais acolhedor. Reconheceremos o cuidado como o principal subsídio para nossa sociedade e economia.
O que desejam as diferentes gerações do ambiente de trabalho? Como querem se relacionar com o trabalho? Qual o significado do trabalho para cada uma? Como gerir expectativas tão diferentes? Como motivá-las, mantê-las engajadas, criar um ambiente saudável e ainda sim produtivo? Como potencializar a troca e encarar como uma oportunidade para impulsionar a inovação e o crescimento dentro das organizações. Estas são algumas perguntas que o encontro responderá.
A experiência do colaborador começa logo no primeiro contato e abrange a forma como será acompanhado diariamente. A manutenção de uma cultura leve é essencial para desenvolver habilidades, reter talentos, aprimorar o desempenho e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Criar uma atmosfera em que as pessoas se sintam seguras, promove saúde e bem-estar, e as incentivará a desempenhar seu papel com responsabilidade e criatividade. Neste encontro vamos entender como criar na prática uma cultura que promova esse ambiente.
Como lidar com o gap entre o plano, a expectativa e o resultado? Como fomentar uma nova perspectiva encorajadora, onde se permite errar e se vê na falha uma oportunidade para inovar e gerar novos e surpreendentes resultados? Inspiradas na arte milenar da cerâmica, vamos explorar ensinamentos para gerir e conduzir processos, falhas e o planejamento, exploraremos lições para gerir e conduzir processos, falhas e o planejamento, buscando novas referências entre o tempo e a forma das coisas em um mundo que nos demanda a velocidade 2.0.
Na era da inteligência artificial, da internet das coisas, nem só de soft skills vive uma líder. Para navegar na atual conjuntura é preciso aprimorar novas power skills, bem como perceber as possibilidades de recriar a gestão a alavancar os resultados, com consciência se apropriando daquilo que a tecnologia tem a nos oferecer. Neste encontro buscaremos compreender e incorporar mecanismos tecnológicos a gestão e liderança.
Em meio a uma intensa batalha de narrativas e o declínio histórico na retenção da atenção, especialmente desafiador para as mulheres, esta aula vai oferecer ferramentas poderosas para uma comunicação mais eficaz, para expor suas ideias e defender seus pontos. Diante da sobrecarga de mensagens e informações, vamos explorar diversos recursos, conferindo estrutura e personalidade para transmitir sua mensagem. Esta aula capacitará as mulheres a se comunicarem de forma impactante para influenciar positivamente.
O futuro já está sendo concebido e a partir desse encontro vamos juntas despertar despertar a capacidade de subverter a lógica estabelecida e provocar, com radicalidade, um pensamento insurgente para explorar abordagens diferentes e inovadoras para desenhar futuros onde o trabalho e vida fluam em harmonia. Daqui para frente, propomos uma nova narrativa, construída a partir de valores e perspectivas renovadas, que contemplem o todo e que resgatem o que forças que desprezamos até aqui.
No último encontro da jornada vamos reconhecer que ao alimentar habilidades específicas, abriremos portas para o crescimento pessoal e profissional. Estimulando nossa capacidade de enfrentar crises, compreender desafios e desenvolver estratégias eficazes para lidar com situações adversas, gerando oportunidades transformadoras. Ao final não apenas encerrar o curso, vamos inspirar a busca contínua pelo desenvolvimento, reconhecendo que as adversidades podem ser catalisadoras de crescimento e autodescoberta.
O programa é composto por 10 encontros presenciais criteriosamente planejados, realizados todas as segundas e terças-feiras das 19h às 22h no Instituto Caldeira. Uma oportunidade imperdível e exclusiva para expandir suas habilidades e rede de contatos em um ambiente dinâmico, colaborativo e enriquecedor.
A experiência prática é fundamental para a condução dos nossos valores e ofertas. Por isso, contamos com um time de lideranças femininas com muito resultado e conquistas!
A transformação significativa que estamos fazendo, juntas, pode ser comprovada pelo sentimento poderoso dessas mulheres incríveis que passaram e continuam a passar por aqui.
“Participar no Sinapses é se reconectar com as potências de ser mulher e lembrar que a jornada de liderança feminina não é exatamente fácil, mas saber que não estamos sozinhas e que muitas vezes partilhamos das mesmas vulnerabilidades, e tá tudo bem, faz eu me sentir mais capaz”
“Ao entrar na sala para dar aula no sinapses já senti a energia e a curiosidade no olhar dessa super turma de mulheres. Adorei compartilhar minha visão de design 4life e facilitar trocas e reflexões criativas afinal, não é em qualquer lugar que a gente pode expressar o que sente e enxerga sobre o mundo”
Uma oportunidade de criar novos vínculos e uma rede de apoio e troca de lideranças femininas que além de ficar por dentro de como outras empresas estão conduzindo a gestão, se inspirar com outras histórias.
A Jornada Sinapses inicia em 26/02 e conclui em 06/05, englobando 10 encontros totalmente presenciais, cada um com duração de 3 horas. Estes encontros acontecem no Instituto Caldeira, totalizando uma carga horária de 30 horas.
Confira o cronograma de encontros:
O que Esperar do Amanhã? Uma Visão de Futuros [26/02]
Design for Life [11/03]
Protagonismo Feminino [12/03]
Lifelong Learning [25/03]
Educação como motor de prosperidade [26/03]
Gestão contemporânea [08/04]
Comunicação assertiva [09/04]
Liderança em tempos modernos [22/04]
Desafiar para Transformar [23/04]
Saindo do Automático [06/05]
Confira o cronograma de encontros:
O que Esperar do Amanhã? Uma Visão de Futuros [26/02]
Design for Life [11/03]
Protagonismo Feminino [12/03]
Lifelong Learning [25/03]
Educação como motor de prosperidade [26/03]
Gestão contemporânea [08/04]
Comunicação assertiva [09/04]
Liderança em tempos modernos [22/04]
Desafiar para Transformar [23/04]
Saindo do Automático [06/05]
Ecossistema A: O CNEX e o Sinapses fazem parte do Ecossistema Atitus. Conhecimento, tecnologia e inovação. Conectadas com o mesmo propósito: o seu futuro!
